新加坡身份怎么拿?EP 与公司注册是什么关系?
新加坡没有「买房送身份」的路径,企业主通常走就业准证(EP):先有公司,再以自雇或受雇方式申请。EP 的核心是薪资门槛与 COMPASS 评分,而不是公司注册本身。
新加坡身份以 EP 就业准证为主:一般行业月薪需 ≥S$5,600、金融业 ≥S$6,200,并通过 COMPASS 评分;注册新加坡公司后可自雇申请 EP,但公司需真实运营并满足本地雇佣要求。
新加坡身份规划关键口径
先看门槛与期限,再判断是否适合;政策会调整,办理前请与顾问确认当期口径。
| 项目 | 新加坡口径 |
|---|---|
| 主路径 | 就业准证 EP(受雇或自雇) |
| 最低月薪 | 一般行业 S$5,600;金融业 S$6,200(以官方最新为准) |
| 评分框架 | COMPASS;月薪 ≥S$22,500 可豁免评分 |
| 公司前提 | 新加坡公司 + 本地董事 / 注册地址 / 公司秘书 |
| 家属准证 | 薪资达标可为配偶与子女申请 DP |
| 办理周期 | 公司注册 5-7 个工作日;EP 审批约 3-8 周 |
| 续签 | 按准证有效期续签,需持续满足薪资与评分 |
| 永居 | PR 需另行向 ICA 申请,综合评估 |
门槛、期限与随行范围以当地官方最新公布为准;华企环球按季度复核上述口径。
EP 的两种申请方式:受雇与自雇
受雇是最常见的方式:由新加坡雇主为你申请 EP,薪资、职位与公司资质都要符合要求。自雇则是企业主自己注册公司、以公司名义为自己申请 EP,本质仍是「雇主担保」,只是雇主是你自己的公司。
自雇 EP 的关键不在注册,而在公司是否真实运营:有没有实际业务、办公地址、本地雇员与可持续的收入。空壳公司申请 EP 的通过率很低,后续续签也困难。
薪资、评分与公司成本的三重门槛
第一道是薪资:一般行业月薪需达到 S$5,600,金融业 S$6,200,且随年龄与经验上调。第二道是 COMPASS 评分,从薪资、学历、企业本地雇员比例、多元化等维度打分,达到 40 分才合格;月薪达到 S$22,500 可豁免评分。
第三道是公司成本:本地董事、注册地址、秘书、会计与可能的本地雇员,都是持续支出。做自雇 EP 前应先算清楚公司一年的固定成本,而不是只算注册费。
续签与 PR:EP 不是终点
EP 通常按 2 年有效期续签,续签时会重新审核薪资、公司与个人条件。公司长期无业务、无本地雇员,续签容易被拒。
PR(永久居民)需另行向 ICA 申请,审批会综合评估薪资、学历、行业、居住时间、家庭情况与社会贡献。EP 是常见的前置路径,但不等于自动获得 PR。
COMPASS 与自雇路径怎么取舍
新加坡就业准证(EP)的核心是「雇主 + 薪资 + 评分」三件事同时满足。很多申请人卡住的不是薪资,而是评分中的企业属性与本地雇员结构——这部分由雇主侧决定,个人很难单方面改变。
- 受雇路径:由新加坡雇主担保,评分看薪资水平、学历、企业员工国籍多样性、本地雇员比例与是否属紧缺职业;优势是流程标准,劣势是高度依赖雇主
- 自雇路径:以自己设立的新加坡公司为主体申请,公司需真实运营(办公、雇员、业务流水),否则容易被认定为「为签证而设的空壳」
- 取舍依据:是否有真实业务落地新加坡、能否承担本地雇员与办公成本、以及家庭是否需要同步安排家属准证
- 家属安排:薪资达到一定水平才可为配偶与子女申请准证,父母安排另有路径,应在首次申请时就纳入规划
落地后的维护动作
- 雇佣关系连续:换雇主需重新申请,离职后的停留期有限,空窗过长会影响后续申请
- 公司合规(自雇):年度申报、税务申报与本地雇员要求必须按期完成,否则续签时无法证明公司真实运营
- 居住与税务:停留天数影响税务居民身份判定,与母国的申报义务需要一起看
- 永居规划:新加坡永居的审批口径不公开,通常参考居住年限、家庭纽带、经济贡献与融入程度,不宜把它当作时间到就自动获得的结果
新加坡身份规划办理步骤
标准流程
- 确认走受雇还是自雇路径
- 注册新加坡公司并落实本地董事、地址与秘书
- 准备薪资证明、学历认证与 COMPASS 评分材料
- 递交 EP 申请并跟进补件
- 获批后办理准证卡与家属准证
- 按有效期续签,并规划 PR 申请
新加坡身份规划常见问题
不能。注册公司只是前提,EP 还需要满足最低薪资、COMPASS 评分与公司真实运营要求;空壳公司或没有实际业务的申请很容易被拒。
COMPASS 评分会看企业本地雇员比例与多元化程度,没有本地雇员会拉低分数。具体需要几名、什么岗位,取决于公司规模与行业,建议在申请前做一次评分测算。
一般行业为 S$5,600/月,金融业为 S$6,200/月,并随年龄与经验上调;月薪达到 S$22,500 可豁免 COMPASS 评分。以上以人力部最新公布为准。
月薪达到门槛后,可为配偶与 21 岁以下未婚子女申请家属准证(DP);父母可另行申请长期探访准证(LTVP),是否获批取决于薪资与个案条件。
没有固定的最短时间,通常建议在本地稳定工作与居住一段时间后再申请。ICA 会综合评估薪资、学历、行业、居住年限、家庭与贡献,并非满足单一条件即可。
风险很高。续签会重新审核公司运营状况与个人薪资,长期无业务、无本地雇员、无实际办公的公司容易被拒,建议提前调整业务与雇佣结构。
不是。以自雇方式申请时,公司需要真实运营的证据:办公场所、本地雇员、业务合同与流水、以及与你专业背景匹配的职位说明。只有注册文件、没有经营痕迹的公司,通常会在评分或面谈阶段被质疑,进而影响后续续签。
没有固定的时间门槛,审批口径不公开,也不是「满几年自动获批」。通常参考居住稳定性、家庭纽带(配偶子女是否在本地)、薪资与纳税记录、以及行业贡献;频繁更换雇主或长期不在本地会削弱申请说服力。